Le management de carrière

Un management de proximité bienveillant

Notre management bienveillant et pédagogique a été récompensé par le label Happy At Work pour la 6ème année consécutive, valorisant la qualité de vie au travail, la motivation des collaborateurs et la disponibilité des managers.
L’accompagnement des équipes s’illustre notamment par un respect des choix des missions des consultants et un management de proximité avec votre manager qui est un ancien consultant. Comme vous ! Il a donc déjà été à votre place et comprend vos attentes.

Vous serez toujours accompagné par le même manager au grès de vos missions : chez SOFTEAM, le management est stable, ça rassure non ?

Votre onboarding : un moment clé !

Vous avez signé votre contrat et vous arrivez chez SOFTEAM lundi prochain ?

Soyez serein : tout va bien se passer, vous allez être accompagné de la meilleure façon.

Vous retrouverez votre recruteur, celui que vous avez réussi à séduire lors du 1er rendez-vous (et réciproquement), votre manager de carrière et nous vous présenterons aussi les équipes commerciales. Il est primordial que vous rencontriez toutes les personnes avec lesquelles vous allez être amené à échanger lors de votre carrière chez SOFTEAM. Votre manager et les commerciaux travaillent de concert afin de vous proposer des missions correspondant à votre formation, à vos expériences et à vos souhaits d’évolution.

Accompagner, écouter et faire progresser les équipes

On sait qu’une carrière ce n’est pas un long fleuve tranquille, c’est pourquoi nous avons à coeur de vous faire monter en compétence, de vous proposer des missions qui vous correspondent, de vous faire évoluer d’un poste à un poste en vous accompagnant via des formations.

Docaposte Institute

Au sein du groupe Docaposte, nous avons accès à un institut de formation : Docaposte Institute. Vous pouvez ainsi participer à des programmes de formation menant à des certifications qui sont un vrai plus pour votre développement professionnel. Votre manager est là pour vous guider dans ces formations et vous aidez à progresser selon vos envies et vos besoins.

Edflex et Pluralsight

Pour vous former en continu et en autonomie, nous faisons également confiance à deux plateformes externe : Edflex et Pluralsight. Vous pouvez ainsi vous former sur votre expertise, en découvrir d’autres, approfondir votre anglais et bien sûr développer vos soft skills (management, communication orale etc…).

Coaching Soft Skills

Afin de vous préparer à des entretiens de missions et pour vous permettre de développer vos talents, nos managers organisent des sessions de coaching Soft Skills. Prise de parole en public, confiance en soi, écoute et empathie : ce sont des compétences qui s’apprivoisent et nous vous donnons les clés pour y parvenir !

Consultants formateurs

Chez Softeam, tout le monde peut devenir formateur le temps d’une ou plusieurs sessions. Si vous le souhaitez, vous pouvez proposer des formations in-house à plusieurs consultants afin de partager votre savoir et ajouter une corde à votre arc !

Managers formateurs

Nos managers de carrière ayant été des experts métiers à un moment de leur carrière, ils accompagnent toutes les fonctions supports (commerce, recruteurs, marketing, comptabilité, juridique) dans la compréhension des métiers des consultants, dans les technologies que nous portons et dans les méthodologies que nous appliquons.

Les 12@13

Entre 12h et 13h, une à deux fois par semaine, vous pouvez assister (via teams) à une prise de parole par l’un des leaders de nos communautés (agile, cybersécurité …) afin d’apprendre, de partager et d’échanger autour d’une actualité, d’une pratique ou d’un challenge !

En savoir plus sur nos communautés

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Nous mettons un point d'honneur à ce que nos consultants se sentent bien dans leurs baskets et dans leurs missions.